LE RISPOSTE ALLE NOSTRE DOMANDE

Sul lavoro stagionale interveiene il candidato a sindaco Fabio Pazzaglia, del SEL:

A proposito di maggiore dignità e diritti il mio auspicio è che l’estate riminese 2011 sia diversa da quella del 2010 che fu caratterizzata da un’esplosione d’irregolarità gravi come quelle relative alle strutture alberghiere vedi il caso dei subaffitti degli hotel della riviera. Per evitare nuovi "hotel Mosè", strutture gestite da investitori che si rivelano avventurieri che sfruttano i lavoratori, dobbiamo anzitutto riprendere in mano il concetto di turismo come bene comune.

Chi è preposto alla tutela dei beni comuni deve sapere preventivamente se chi viene ad investire sul nostro territorio è un soggetto economico sano o no. Per farlo occorre puntare su un controllo capillare e incrociato tra amministrazioni, le forze dell'ordine, le categorie, i sidacati, e cittadinanza attiva. Voglio sottolineare anche il tema legato agli orari e gli stipendi degli stagionali.

A Rimini si vive in una bolla culturale per cui il lavoratore stagionale accetta incondizionatamente orari inammissibili. Da un approssimativo calcolo delle ore di straordinario che un lavoratore stagionale fa a settimana, arriviamo senza problemi a 30 o 40 ore. Tutte queste ore, moltiplicate per il minimo sindacale che un lavoratore dovrebbe percepire, farebbe salire lo stipendio ad almeno 2.500 euro mensili. Cifre lontane da quelle reali che oscillano tra i 1.200 e i 1.500 euro. Sono ancora pochi gli stagionali che si rivolgono a chi li può tutelare. Molti degli stagionali non sanno quello che perdono (oltre a livello di busta paga anche a livello di disoccupazione).

Io penso che oltre ai sindacati anche le Amministrazioni devono concorrere all'informazione dei lavoratori sui loro reali diritti. Le istituzioni locali possono aiutare gli stagionali ad affrontare il tema della dignità negata. Altrimenti i lavoratori, per forza di cose, continueranno a concepire il rispetto del contratto come un miraggio e si troveranno spesso a dover subire vessazioni in estrema solitudine.

I lavoratori devono sapere che dove sono state intraprese delle battaglie a tutela dei diritti, con decisione, i risultati ci sono stati e sono stati positvi.

Favorevole al blitz del Paz il candidato della Federazione della Sinistra Cristian Tamagnini: "Hanno perfettamente ragione il movimento “SCHIAVI IN RIVIERA” e il collettivo PAZ a richiamare l’attenzione, in questa campagna elettorale, sulla piaga del lavoro nero e dell’evasione fiscale a Rimini. Quando nel comparto turistico 9 aziende su 10 risultano irregolari, non si può più parlare di mele marce ma di “illegalità eletta a sistema”; occorre avere ben chiaro che questo non è più un problema ma “IL” problema che affligge l’economia riminese.

Il portato di tale fenomeno è enorme e drammatico: lavoratori spremuti come limoni, ingenti risorse sottratte alla collettività, flussi di denaro sporco e infiltrazioni malavitose, aumento degli incidenti sul lavoro, dequalificazione dell’intero sistema dell’accoglienza.

Che fare allora? E’ “eretico” oggi tornare a parlare di impiego di vigili

urbani per coadiuvare gli ispettori del lavoro e aumentare i controlli? Di un tavolo di coordinamento tra istituzioni e categorie economiche per promuovere campagne di denuncia e sensibilizzazione? Di riconoscimento formale delle aziende virtuose e revoca della licenza ai casi più eclatanti di irregolarità? Di appalti pubblici in cui si tenga conto dell’indice di qualità legale delle imprese e non solo del massimo ribasso? No.

E’ solo questione di volontà politica. Chiunque andrà a governare Rimini nei prossimi 5 anni non potrà più esimersi dall’affrontare concretamente questo grave problema. I lavoratori e gli imprenditori seri non tollereranno più connivenze da parte del sistema politico ed economico.